「モチベーションが上がり職場の成果を高める」 新たな社員研修の方法

活コンサルタント　×　株式会社ＷｉｎＷｉｎＶａｌｕｅ　共催

コロナ禍は時代の変化点です。
この機会に社員研修のやり方も、従来のやり方を踏襲するのでなく、新しいやり方を試してみませんか？

パート1

新しい社員研修の方法「チームによるカイゼンアクション」

　　講師：松田英一（株式会社活コンサルタント　代表取締役）

研修がうまくいかない理由として以下があります。
・社員の研修参加へのモチベーションが低い。
・研修内容を日常業務につなげられない/実践できない
・研修の費用対効果がはかりにくい

そこで
新しい社員研修の方法「チームによるカイゼンアクション」が効果的です。

「チームによるカイゼンアクションとは」
チームによるカイゼンアクションとは
研修内容で学んだことを職場単位のチームで職場カイゼンを通じて実践すること。
人と組織が育ちカイゼンにより品質/業務効率の向上につながります。

※参加特典として
Web動画研修「カイゼンネタのポイントと質問法」提供します。


パート2

「成果の上がる診断と研修～個へフォーカス～」
～なぜ、トヨタはやる気のツボに着目したのか～

　　講師：上野恭子（株式会社ＷｉｎＷｉｎＶａｌｕｅ　代表取締役社長 ／ＮＰＯ法人ＷｉｎＷｉｎ育成協会　理事長 ）


トヨタ自動車様と共同開発した「能力発揮プログラム」を基に、
個にフォーカスしてやる気の現状を診断することで、
的を射た、成果の上がる研修をおこなう方法をお伝えします。

トヨタでの実施、検証を経て、全国の企業様に導入頂く中で、
・若手の働きがい醸成
・自己承認しながら自責で行動するショーニング(r)メソッド
・上司の的を射た1on1
・組織として能力発揮するためのコミュニケーションタイプ実践活用
等の研修をおこなっています。

本セミナー当日は受講者のご要望にお応えしながら、
オープンセミナーとしては初公開のメソッドをお伝えします。

内容（予定）
1．研修と診断の分離から融合、相乗効果へ
2．成果を生む掛け算
3．１２のやる気のツボ
4．トヨタでの事例紹介
5．若手の定着に向けた「働きがい」醸成効果
6．サイクルを回す／即効／オンライン／1on1 (意見交換)

・日時：10月20日(火） 18時半〜20時半
　　　　11月10日(火） 13時〜15時
	　　※両日同じ内容です。
・受講料：5000円（税込）／人
・会場：zoomオンライン


※セミナー当日ご都合の悪い方へ セミナー資料(事前配布分）を無料で送付いたします。
「自社での研修実施のため」「コンサルタント・講師としての学びのため」
どちらかを選択くださいませ。